近代雇用促進協会
基本情報
- 所在地
- 〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3丁目11-2-901
- TEL / FAX
-
03-3291-4167
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- 労働組合・団体
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- 知的障害
- 1971年に【知的障害者の権利宣言】が国連で形成された。 1987年7月に、身体障害者 雇用促進 法が改正され、知的障害者(療育手帳所持者等)が法定 雇用 率の算定対象に加えられた。 1998年7月に知的障害者 雇用 が義務化され法定 雇用 率完全適用等が追加された。 よくある傾向として、以下のようなものがある。 乳幼児期
- 障害者
- 聴覚障害者のための私立大学。ワシントンDC。 障害者の 雇用 は、「障害者の 雇用 の 促進 等に関する法律」(障害者 雇用促進 法)で、一定規模以上(2013年時点で常用労働者数50人以上)の事業主は、障害者を一定割合以上 雇用 すべき法律上の義務を負う。 障害者 雇用 (法定 雇用 )の割合が障害者 雇用 率(法定 雇用 率)で、 一般の民間企業 2.0%
- 青年
- 40歳以下の党員、「自由民主党青年局」、「全国青年司法書士協議会」で45歳以下の党員、会員となっている。「青年法律家 協会 」 では年齢規定を設けていない。 厚生労働省における若年者 雇用 の定義では、青年層に相当する15歳から34歳を若年者としている。 経済産業省が調査した若年層の消費行動の変化では、世帯主34歳以下を対象にしている。
- 労働法
- る法の総称である。資本主義における労働の諸関係を、《労働者の生存権》という法理念にもとづいて規律する法体系である。 近代 以降の資本主義の展開にともなって、労働者と使用者(経営者、 雇用 主)の力関係(労使関係)に著しい落差・不平等が生じ、過長な労働時間(過労) 等、劣悪な労働条件の下での労働を強いられ
- 石炭政策転換闘争
- この動きに危機感を抱いた日本炭鉱労働組合は1961年8月の大会においてこの動きを強く批判し、日本社会党や日本労働組合総評議会の支援を受けて、炭鉱労働者の 雇用 安定と石炭の生産・流通の 近代 化、炭鉱地域の振興、石炭を含めた総合的なエネルギー政策の確立などを政府に求めることになった。翌月、東京において北海道や九州地方の炭鉱労
- 持続可能な開発目標
- 「すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な 近代 的エネルギーへのアクセスを確保する」 ■ 働きがいも経済成長も (英: Decent Work and Economic Growth) 「包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な 雇用 と働きがいのある人間らしい 雇用 を 促進 する」 ■ 産業と技術革新の基盤をつくろう
- 秘書
- 雇用 主が何を求めているかに左右される。研究室付の場合、研究者や学生の相談相手や研究室の宴会の段取りをする場合もある。海外の大学からのビジターに対応したり、英語による学会発表の準備をするための英語力は、あれば重宝されるが、 雇用 主が秘書にどんな業務を求めているかによるところが大きい。
- 労働省
- 女性局 庶務課 女性政策課 女性労働課 女性福祉課 職業安定局 庶務課 雇用 政策課 雇用 保険課 業務調整課 地域 雇用 対策課 外国人 雇用 対策課 労働市場センター業務室 高齢・障害者対策部 企画課 高齢者 雇用 対策課 障害者 雇用 対策課 職業能力開発局 管理課 能力開発課 技能振興課 海外協力課 都道府県労働局
- 開発
- 余暇開発センター 海洋研究開発機構 地方開発事業団 公共職業能力開発施設 総合研究開発機構 北海道開発局 道路新産業開発機構 開発隊群 システム開発隊 雇用 ・能力開発機構 開発をおこなう職 デベロッパー (開発業者) 開発領主 ソフトウェア開発者 開発に関する学問 開発学 開発経済学 開発に関する施設 開発駅
- 都市再開発
- ジョセフ・ベルモン/著 彰国社 1994 手造りの街再開発 木脇義博 第一法規、1987 優良再開発事例集 優良再開発建築物整備 促進 事業 10 年間の実績」(社)全国市街地再開発 協会 ,1995 優良建築物等整備事業による市街地更新に関する研究(まちづくり(2),都市計画) 有川智子, 鵤心治 , 小林剛士
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