日本雇用管理協会
基本情報
- 所在地
- 〒105-0002
東京都港区愛宕1丁目1-10
- TEL / FAX
-
03-3434-4318
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- 労働組合・団体
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- 短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律
- 短時間労働者及び有期 雇用 労働者の 雇用管理 の改善等に関する法律(たんじかんろうどうしゃおよびゆうきこようろうどうしゃのこようかんりのかいぜんとうにかんするほうりつ)は、短時間労働者の 雇用管理 等について定めた 日本 の労働法。通称は、パートタイム労働法やパート労働法など。
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- 15年(平成27年)に1件の公表事案がある。 厚生労働省「平成29年度都道府県労働局 雇用 均等室での法施行状況」によれば、第29条に基づき 雇用管理 の実態把握を行った事業所は8,222事業所。そのうち、何らかの男女 雇用 機会均等法違反が確認されたのが6,912事業所(84.1%)であり、これに対し、14
- 非正規雇用
- 非正規 雇用 (ひせいきこよう)は、正規 雇用 (Regular employees)以外のパート・派遣労働などの有期 雇用 をいう。 グローバリゼーションによる低価格競争の激化で増加した 雇用 形態。正規 雇用 を望んでいるのに非正規の 雇用 しか得られない場合は不本意非正規または不完全 雇用 (不完全就業)と呼ばれ、隠れた失業(hidden
- 人事労務管理
- 本項では黒田・関口他『現代の人事労務 管理 』による区分例 を紹介する。これらの 管理 機能は個別的に働いているわけではなく、それぞれ相互補完的に働いていることに留意されたい。 人事 管理 雇用管理 採用、配置、職務分析、人事考課など。良質な労働力の確保や適材適所の配置を目指す。 作業 管理 時間研究・動作研究、職務再設計など。 時間 管理
- 高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 1999年(平成11年)10月01日 - 雇用 促進事業団が廃止され、 雇用 ・能力開発機構が設立される。 2000年(平成12年)05月12日 - 中央高年齢者 雇用 安定センターが中央高年齢者等 雇用 安定センターに改称する。 2003年(平成15年)10月01日 - 日本 障害者 雇用 促進 協会 の業務と、国及び財団法人高年齢者 雇用 開発 協会
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- 雇用 開発に関する業務 雇用管理 に関する相談等、中小企業の 雇用 創出や人材確保等のための助成金の支給や相談など 勤労者財産形成促進に関する業務 勤労者の財産形成の促進や生活安定のための各種資金の融資など その他の業務 雇用 促進住宅の廃止・譲渡業務、それまでの 管理 運営業務 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8
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- 介護労働者の雇用管理の改善等に関する法律
- 介護労働者の 雇用管理 の改善等に関する法律(かいごろうどうしゃのこようかんりのかいぜんとうにかんするほうりつ)は、 日本 の法律である。平成4年第123回通常国会において、平成4年5月20日に全会一致で可決成立。1992年(平成4年)5月27日公布、同年7月1日施行。 介護労働者について、その 雇用管理
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