日本ヒューマン.リレーションズ研究会
基本情報
- 所在地
- 〒112-0002
東京都文京区小石川1丁目7-8-202
- TEL / FAX
-
03-3814-9432
- e-MAIL
- URL
- 業種
- 組合・団体
- コメント
- 最寄り駅
- 都営三田線 春日 160m
- 都営大江戸線 春日 160m
- 東京メトロ丸ノ内線 後楽園 330m
- 東京メトロ南北線 後楽園 330m
- 都営大江戸線 本郷三丁目 780m
- 東京メトロ丸ノ内線 本郷三丁目 820m
- 周辺情報
- 春日駅(都営地下鉄[三田線]) 駅(地下鉄)
- マクドナルド春日駅前店 マクドナルド
- ローソン春日駅前店 ローソン
- 松屋春日店 松屋
- あおい書店春日店 書店
- 源覚寺(こんにゃくえんま) 仏閣(寺、観音、不動、薬師)(増強用)
- くすりの福太郎春日駅前店 ドラッグストア
- 三菱UFJ銀行春日町支店 三菱UFJ銀行
- 東横イン後楽園文京区役所前 ビジネスホテル
- Can★Do春日店 100円ショップ
- CoCo壱番屋文京区春日駅前店 CoCo壱番屋
- サンマルクカフェ春日駅前店 サンマルク
- 巣鴨信用金庫春日町支店 信用金庫
- ローソン本郷四丁目店 ローソン
- ファミリーマート小石川一丁目店 ファミリーマート
- セブンイレブン文京小石川1丁目店 セブン-イレブン
ウィキペディア検索
- 西日本旅客鉄道
- 株式会社ジェイアール西 日本 マルニックス 大阪市淀川区 経理業務受託業 JR西 日本 フィナンシャルマネジメント株式会社 大阪市北区 コールセンター運営業 株式会社JR西 日本 カスタマー リレーションズ 兵庫県尼崎市 情報サービス業 株式会社JR西 日本 ITソリ ューションズ 大阪市淀川区 貸自動車業 JR西 日本 レンタカー&リース株式会社
- 神奈川大学
- Parabellum Bullet等のバンドが卒業している。 神奈川大学男声合唱団「フロイデコール」、「 マン ドリンアンサンブル」、「ジャ ズ研究 所」、「ジャ ズ研究会 」、ビッグバンドジャズ「カレッヂサウ ンズ オーケストラ」、混声合唱団「クールアンジェ」、「ギターアンサンブル部」等音楽系部活動も盛んである。
- 東海大学
- 工学部(医用生体工学科1年次 - 2年次) 健康学部 観光学部(1年次) 研究 科 総合理工学 研究 科 生物科学 研究 科 文学 研究 科 政治学 研究 科 経済学 研究 科 法学 研究 科 人間環境学 研究 科 芸術学 研究 科 体育学 研究 科 理学 研究 科 工学 研究 科 課程 別科 日本 語研修課程 交通アクセス 小田急小田原線「東海大学前駅」下車、徒歩約15分。
- NHK大阪放送局
- リレーション センター(旧:視聴者センター)へ再編された。 2022年(令和4年)4月1日 - 名称を大阪放送局に戻した。 大阪放送局沿革史( 日本 放送協会関西支部)1934年発行。 こちらJOBK NHK大阪放送局七十年(NHK大阪放送局七十年史編集委員 会 企画・編集)1995年5月発行、p
- NHK名古屋放送局
- 経営管理センター 東海北陸地方の各放送局統括管理部門 コンテンツセンター(旧:放送センター) アナウンス(旧:放送部)、番組制作・技術など現業部門 視聴者 リレーション センター(旧:視聴者センター) 営業(旧:営業推進部)、広報など対視聴者部門 1924年(大正13年)2月1日 - 社団法人名古屋放送局設立の出願。
- 産業技術短期大学
- 産業界等の将来を担いうる学力と識見を備えた技術者を育成する」となっている。 設立の根本理念 「企業は人なり」といわれるように、企業経営には ヒューマン リレーション が最も大切であり、従業員の資質を高めるには、企業内訓練(OJT)と共々高度な学校教育が必要である。そこで、産業界(鉄鋼業)自らが大学を設置
- 日本の企業一覧 (サービス)
- 産業能率大学総合 研究 所 ジェイフィール セトローク タワー ズ ワトソン日比谷オフィス 豊通 ヒューマン リソース トライアンフ (人材派遣) 日本 エス・エイチ・エル(東証スタンダード・4327) パソナ・パソナキャリアカンパニー パーソル総合 研究 所/パーソルキャリア ヒューマン トラスト ヒュー イット・アソシエイツ(廃業)
- 日本におけるLGBTの権利
- 現在のところ、 日本 において同性間の リレーション シップを承認する法律はない(ただし2023年5月31日現在、地方自治体レベルで同性パートナ ーシ ップ宣誓制度を条例で制定する例は複数ある)。補完手段として、「同性間カップルが養子縁組を結ぶケースが昔からある」ともいわれている。 日本 の伝統的な民族宗教である神道や、 日本
- 人事労務管理
- ョン やハードバージ ョン の人材マネジメントが重視されるようになった。 1940年代後半から社員のモチベ ーション やコミットメントの向上を通じて成果を最大化するネオ ヒューマン リレーションズ の流れが起き、人材マネジメントのソフトバージ ョン の側面が形成された。
- BIGHOPガーデンモール印西
- Zoff パシオス TSUTAYA BOOKSTORE 西松屋 WILD-1 セカンドストリート クリエイトSD CouCou 日本 公文教育 研究会 ロピア サンキ ュー カット ヒューマン アカデミー 印西牧の原保育園 印西市役所 牧の原出張所 メーカー:泉陽興業 観覧車最高高:地上50.8m ゴンドラ数:32ゴンドラ(うち2基は車椅子乗車可能)
企業データ
PAGE TOP