あおと労働相談センター
基本情報
- 所在地
- 〒125-0062
東京都葛飾区青戸3丁目33-3
- TEL / FAX
-
03-3604-1294
- e-MAIL
- URL
- 業種
- 労働組合・団体
- コメント
- 最寄り駅
- 京成本線 青砥 130m
- 京成押上線 青砥 130m
- 京成押上線 京成立石 1110m
- 京成成田空港線 京成高砂 1150m
- 北総鉄道 京成高砂 1150m
- 京成押上線 京成高砂 1150m
- 京成金町線 京成高砂 1150m
- 京成本線 京成高砂 1150m
- 周辺情報
- りそな銀行青戸支店 りそな銀行
- まいばすけっと青砥駅北口店 その他のスーパーマーケット
- 葛飾青戸郵便局 中央、普通郵便局、特定郵便局、簡易郵便局
- ココカラファイン青戸駅前店 ドラッグストア
- バーミヤン青砥駅前店 バーミヤン
- 松屋青砥店 松屋
- ケンタッキーフライドチキン青砥駅店 ケンタッキーフライドチキン
- サイゼリヤユアエルム青戸店 サイゼリヤ
- デイリーヤマザキ青砥駅前店 ヤマザキデイリーストアー
- ローソン青砥駅北口店 ローソン
- セブンイレブン葛飾青戸3丁目店 セブン-イレブン
- ファミリーマート青砥駅下りホーム店 ファミリーマート
ウィキペディア検索
- NHK放送センター
- ★ことばコミュニケーション センター 所属者 明石勇(あかし・いさむ) 朝妻基祐( あ さづま・も と すけ) 新井成吉(あらい・しげよし) 伊藤征一(いとう・せいいち) 梅津正樹(うめづ・まさき) ★ 小野卓司( お の・たくし) 岡留政嗣( お かどめ・まさつぐ)★ 鎌田正幸(かまだ・まさゆき)
- 国立がん研究センター
- 厚生 労働 省直営の施設等機関であった旧国立がん センター は、2010年からの独立行政法人化後、数々の改革を経て、2015年から国立研究開発法人に移行している。 高度専門医療に関する研究等を行う独立行政法人に関する法律第3条第1項による と
- 人生相談
- センター (法テラス)は無料 相談 を行っている。 労働相談 : 労働 組合、厚生 労働 省が定めた各地域の総合 労働相談 コーナー、管轄の 労働 基準監督署、POSSE (NPO法人) 医療 相談 :各都道府県にある医療安全支援 センター (医療 相談 窓口)、ほかにも医療関係者が医療についての窓口を設けていたりする。
- コールセンター
- コール センター は、顧客からの電話によるクレームや問い合わせなどの対応業務を専門に行う事業所・部門で、大手企業の問い合わせ窓口のような、電話回線数や対応するオペレータ人数が多い大規模な施設を「コール センター 」または「カスタマー センター 」「お客さま センター 」「お客さま 相談 室」 「コ ンタ クト センター
- Wktkラヂオ学園
- お 言葉」(通常週)、「怒髪天」の増子直純による「ロックな 労働相談 室」(最終週。ただし例外<後述>あり)も合わせて編成した。なお「第3部」の編成は2013年3月で同ゾーンからは外れ、土曜日20時05分頃から20時55分の枠(週単位の編成構成は従来 と
- 公共職業安定所
- と 表記される。 厚生 労働 省設置法による本庁舎のほか、出先機関として、「○○公共職業安定所 □□出張所」、「○○公共職業安定所 □□(分)庁舎」並びに「ハローワークプラザ○○」、「パートバンク」、「職業 相談 室」、「しごと センター
- ストーカー
- 違法・有害情報 相談センター 学生 相談 室 家庭裁判所 家庭問題 相談センター 男女共同参画 センター 地域の犯罪被害者支援 センター 日本司法支援 センター (法テラス)の犯罪被害者支援窓口 配偶者暴力 相談 支援 センター 法務局の人権擁護機関の人権 相談 窓口 法律の知識が必要だ と 判断した場合、弁護士への 相談
- 労働基本権
- 2009年12月1日 ^ 民営化・外部委託 と労働 基本権-hamachanブログ(EU 労働 法政策雑記帳) 労働 労働 運動 労働 組合 労働 権 労働 三権 勤労の義務 ユニオン・ショップ 国際 労働 機関(ILO) スト権スト 民営化・市場化テスト 働く人の権利 と は? - 日本 労働 組合総連合会 『 労働 基本権』 - コトバンク 表示
- 不当労働行為
- 西谷敏著「 労働 組合法 第3版」(有斐閣、2012年12月20日発行)ISBN 978-4-641-14439-2 労働 運動 マル生運動 国鉄分割民営化 国鉄 労働 組合 日本航空の 労働 組合 紅屋商事 産經新聞 パワーハラスメント 退職勧奨 退職強要 ブラック企業 労働相談センター (NPO法人) 不当 労働 行為 と は
- セクシャルハラスメント
- と は性的嫌がらせのことであり、性的言動によって不利益を受けたり、 労働 環境などが害されるハラスメントである。 セクシャルハラスメント(セクハラ)は 労働 問題の中でも数の多いトラブルであり、都道府県 労働 局に寄せられた男女雇用機会均等法に関する 相談
企業データ
PAGE TOP