職業能力開発サービスセンター
基本情報
- 所在地
- 〒231-0026
神奈川県横浜市中区寿町1丁目4
- TEL / FAX
-
045-633-5423
- e-MAIL
- URL
- 業種
- 労働組合・団体
- コメント
- 最寄り駅
- JR根岸線 石川町 250m
- JR根岸線 関内 620m
- 横浜市ブルーライン 伊勢佐木長者町 720m
- 横浜市ブルーライン 関内 760m
- 周辺情報
- 神奈川県立かながわ労働プラザトレーニングルーム その他のスポーツ施設(小規模)
- まいばすけっと石川町駅北店 その他のスーパーマーケット
- まいばすけっと石川町駅前店 その他のスーパーマーケット
- 横浜家庭裁判所 家庭裁判所
- ファミリーマート和田屋松影町店 ファミリーマート
- ローソン石川町店 ローソン
- ドラッグストアスマイル石川町店 ドラッグストア
- ハローワーク横浜港労働出張所業務課 ハローワーク
- ホテル横浜ガーデン 結婚式場
- ミニストップ関内店 ミニストップ
- ファミリーマート和田屋吉浜町店 ファミリーマート
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- 雇用・能力開発機構
- 雇用保険法で定められた雇用保険二事業を主に行っていた。 能力開発 に関する業務 公共 職業能力開発 施設、 職業能力開発 総合大学校の設置運営、事業主などが行う 職業 訓練の援助、キャリア・コンサルティングなど 雇用 開発 に関する業務 雇用管理に関する相談等、中小企業の雇用創出や人材確保等のための助成金の支給や相談など
- 技能検定
- 殆どの職種は 職業能力開発 協会(問題作成等は中央 職業能力開発 協会)により実施され、一部の職種では民間の指定試験機関(厚生労働大臣指定)により実施される。 1947年(昭和22年)に制定された 職業 安定法において 職業 補導所(2019年現在の 職業 訓練施設)が規定された。2019年現在の公共 職業能力開発
- 奨学金
- 職業能力開発 校の日本版デュアルシステム、 職業能力開発 短期大学校の専門課程、雇用・ 能力開発 機構立では都道府県 センター ( 職業能力開発 促進 センター を含む)の日本版デュアルシステム、 職業能力開発 総合大学校(研究課程及び応用研究課程を除く)、 職業能力開発 大学校の専門課程及び応用課程、 職業能力開発
- キャリア・コンサルタント
- キャリアコンサルタント(国家資格)とは、学生・求職者・在職者等を対象に 職業 選択や 能力開発 に関する相談・助言を行う専門職である。2016年4月に 職業能力開発 促進法にキャリアコンサルタントが規定され、国家資格となる。 主な業務として、就職希望者や労働者等を対象に、 職業 の選択や、 職業 生活設計又は 職業能力 の 開発
- 公共職業安定所
- 加を強制するのではなく、自己の希望する労働条件の申告を求め、 職業 相談を勧奨したり、 職業 セミナーの案内文書を郵送する。 「公共 職業 訓練」として委託する専門学校、都道府県立の 職業能力開発 校、障害者 職業能力開発 校などの 職業 訓練施設で一定の 職業能力 を身につけるために斡旋するものであり、職種によって異なるが、
- 学校教育
- 能力 評価試験を受験しなければならない。 [脚注の使い方] ^ 高等専修学校、専門学校、専修学校一般課程 ^ 専門学校 ^ 職業能力開発 校、 職業能力開発 大学校、 職業能力開発 短期大学校、障害者 職業能力開発 校、 職業能力開発 促進 センター の5施設 ^ 文部科学省が管轄 ^ 厚生労働省 職業能力開発 局が管轄
- 岸和田市
- 春木サービスセンター - 春木若松町21-1(春木市民 センター 内) 八木 サービスセンター - 池尻町339-2(八木市民 センター 内) 山直 サービスセンター - 三田町715-1(山直市民 センター 内) 桜台 サービスセンター - 下松町4-17-1(桜台市民 センター 内) 岸和田市立浪切ホール - 港緑町1-1 岸和田市立公民館・中央地区公民館
- 中国地方
- 広島商船高等専門学校 大島商船高等専門学校 徳山工業高等専門学校 中国 職業能力開発 大学校(厚生労働省所管独立行政法人) 中国 職業能力開発 大学校附属島根 職業能力開発 短期大学校(厚生労働省所管独立行政法人) 中国 職業能力開発 大学校附属福山 職業能力開発 短期大学校(厚生労働省所管独立行政法人) 海上保安大学校(国土交通省文教研修施設)
- 資格
- して任務に就くために必要な条件のことである。 本項では個人の 能力 評価制度としての資格制度について解説する。なお、欧米では教育と 職業 訓練の融合の結果、日本でいう「資格」よりも広い “qualification” が使われており、経済協 力開発 機構(OECD)では “qualification”
- 就職難
- 果たし、いったん仕事に就いたならば、その後、必要となる 職業能力 の 開発 は個別企業で行う、といった分担関係が長らく続き、それがこれまではうまく機能していた。労働者にとってみれば、必要な 職業能力 は企業で 開発 してくれるわけであるから、学校を卒業して 職業 に就いた後、また学校(夜間学校など)や予備校・学習塾(
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