労働保険事務組合中小企業主福祉労務協会

基本情報

所在地

〒432-8023
静岡県浜松市中区鴨江2丁目20-1

TEL / FAX

053-453-5301

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浜松市立西部中学校 中学

遠鉄ストア鴨江店 その他のスーパーマーケット

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遠鉄ストアフードワン東伊場店 その他のスーパーマーケット

浜松市中消防署鴨江出張所 消防分署、出張所

浜松市立賀茂真淵記念館 その他文化施設

縣居神社 神社（増強用）

鴨江保育園 保育所

浜松市保健所 保健所

鴨江寺 仏閣（寺、観音、不動、薬師）（増強用）

緑ケ丘幼稚園 幼稚園

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社会保険労務士

社会 保険 労務 士（しゃかいほけんろうむし）は、 労働 ・社会 保険 の問題の専門家として、 労働保険 ・社会 保険 諸法令に基づいて、行政機関に提出する提出書類や申請書等を依頼者に代わって作成すること、個別 労働 関係紛争の解決手続（調停、あっせん等）の代理を行うこと、また 企業 を経営していくうえでの 労務 管理や社会 保険

労働者災害補償保険

暫定任意適用事業であって労災 保険 に係る 保険 関係が成立していない事業の事 業主 は特別加入することはできないが、任意加入の申請と特別加入の申請は同時に行うことができる。 労災 保険 に係る 労働保険事務 の処理を 労働保険事務組合 に委託していること 中小 事 業主 及びその者が行う事業に従事する者を包括して加入すること 就業の実態のない 中小 事 業主

労働者

労働 者」として認められなくても 労働 組合 法では「 労働 者」として認められる者（一人親方、フリーランス等）の扱いが問題となっている。 具体的に 労働 組合 法上の「 労働 者」かを判断するには、以下の6つの要素を総合的に判断する。 業 務組 織への組み入れ - 労務 供給者が相手方の業務の遂行に不可欠ないし枢要な 労働 力として組織内に確保されているか。

公共職業安定所

平成17年度より、同じ厚生 労働 省所管の社会 保険事務 所（現：年金 事務 所）への通告制度が始まり、加入が義務づけられている事業所が厚生年金 保険 への加入指導に従わない場合には、「社会 保険事務 所（年金 事務 所）と相談中」などの記載とともに公開している。補足として、雇用 保険 はハローワークの管轄であるため、雇用 保険

労働基準法

労働 組合 の組織率が低いこと等の要因により多くの 企業 において人事権を持つ使用者が依然として 労働 者に対して著しく強い立場にあること、 中小企業 において法令知識の不十分な者が 労務 管理に当たる場合が多いこと（専門家である社会 保険 労務 士の顧問契約にも至らない場合が多い）、 労働

賃金

労働 基準法上の賃金の範囲とおおむね同様であること」（昭和47年1月22日発基第3号）とし、いずれも 労働 基準法と同様の解釈となる。 労働保険 の 保険 料の徴収等に関する法律（ 労働保険 徴収法）では「この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称のいかんを問わず、 労働 の対償として使用者が 労働

退職金

企業 が人員整理を目的に退職勧奨をする際に退職金を増額する例もある。 大 企業 であれば退職金の原資は 企業 が自ら負担するが、 中小企業 では 中小企業 退職金共済に代表される勤労者退職金共済機構等の機関に掛金を納付し、機関から退職金が支給されるのが一般的である。 次のいずれにもあてはまらない事 業主 は、 労働

非正規雇用

労働 者」（正式名称：短時間 労働 者）と定義している。 ^ 例えば、第45回関西財政セミナーでは、「主婦などは正規社員にはならず短時間で働きたいという人もいる」という声も上がっている。（産経新聞、2007年2月9日配信） ^ 「 労働保険 」とは雇用 保険 および労災 保険 を指すが、労災 保険 は 労働

東京都

統計センター本部、国立公文書館本部、国立病院機構本部、製品評価技術基盤機構本部、駐留軍等 労働 者 労務 管理機構本部、日本銀行本店、勤労者退職金共済機構本部、高齢・障害・求職者雇用支援機構本部、 福祉 医療機構本部、 労働 政策研究・研修機構本部、日本貿易振興機構本部、原子力安全基盤機構本部、国際観光振興機構本

所得倍増計画

中小企業 近代化のため1963年にその後の 中小企業 政策の根幹となった「 中小企業 基本法」と「 中小企業 支援法」を制定し、これに基づき独占資本の要請に沿った 中小 零細 企業 の近代化は進められた。また 労働 者の雇用促進のため「雇用促進事業団」の他、池田政権を通じて、新しい 福祉