経営労務協会
基本情報
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- 〒573-0027
大阪府枚方市大垣内町3丁目2-1
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-
072-846-3233
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- 労働組合・団体
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- 社会保険労務士
- 社会保険 労務 士(しゃかいほけんろうむし)は、労働・社会保険の問題の専門家として、労働保険・社会保険諸法令に基づいて、行政機関に提出する提出書類や申請書等を依頼者に代わって作成すること、個別労働関係紛争の解決手続(調停、あっせん等)の代理を行うこと、また企業を 経営 していくうえでの 労務
- 日本放送協会
- 労務 の鬼”として恐れられていたが、そのことが会長指名の理由ともなっていた[要出典]。国会で職員給与の高さが問題とされたこともあり、2013年2月12日、「基本給1割カット」「給与水準の一部地域別化」「手当見直し」「管理職登用に試験導入」などの人事制度見直し方針を決め、 経営
- 経営学
- 明確ではなくなってきている(事実、アメリカのビジネススクールには 経営 学者と経済学者が混在している)。 とは言え、 経営 学は「領域」の学問と言われるように、社会学的手法を用いた分野(マーケティングなど)や、社会心理学的手法を用いた分野( 労務 管理論など)など手法横断的・学際的な発展をしており、数学を用いた
- 人事労務管理
- 人事 労務 管理(じんじろうむかんり、英: human resources management, personnel labor management, etc)は、 経営 管理の領域の一つで、組織(主に企業)が従業員に対して行う管理活動。 「人事管理」、「 労務 管理」、「人的資源管理」などの類義語があり、
- 全国社会保険労務士会連合会
- 全国社会保険 労務 士会連合会(ぜんこくしゃかいほけんろうむしかいれんごうかい、略称・全社連)は、社会保険 労務 士法第25条の34に基づき、厚生労働大臣の認可を受けて設立された特別民間法人である。各都道府県の社会保険 労務 士会による連合組織であり、社会保険 労務 士がその名称を名乗って業務を行う際には都道府県社会保険 労務
- 経営管理論
- 経営 学を構成する分野の一つ。 下位分野には人事 労務 管理論、財務管理論、オペレーションマネジメント 、戦略的マネジメント 、マーケティング・マネジメント 、ITマネジメントなどがある。 経営 管理の定義として次が挙げられる。 経営 管理は、広義に解釈すれば、“ 経営
- 日本経営学会
- 経営 学会の有力者を 経営 史学会の理事に就任するように説得することが記録されている。 日本 労務 学会 1970年12月5日、慶應義塾大学商学部教授森五郎を日本 労務 学会初代代表理事として設立される。人事 労務 分野(雇用・労働・組織・人事・労使関係)における学会である。日本 経営 学会において人事 労務
- 労働者
- 業務組織への組み入れ - 労務 供給者が相手方の業務の遂行に不可欠ないし枢要な労働力として組織内に確保されているか。 契約内容の一方的・定型的決定 - 契約の締結の態様から、労働条件や提供する 労務 の内容を相手方が一方的・定型的に決定しているか。 報酬の 労務 対価性 - 労務 供給者の報酬が 労務
- コンサルタント
- 協会 ) 林業 経営 コンサルタント 林業コンサルタント(社団法人長野県林業コンサルタント 協会 、海外林業コンサルタンツ 協会 ) リスクマネジャー&コンサルタント(特定非営利活動法人日本リスクマネジャー&コンサルタント 協会 ) 労務 コンサルタント(協和 労務 コンサルタント 協会 )
- 中央労働災害防止協会
- 北海道労働基準 協会 連合会 青森県労働基準 協会 岩手労働基準 協会 宮城労働基準 協会 秋田県労働基準 協会 山形県労働基準 協会 連合会 福島県労働基準 協会 茨城労働基準 協会 連合会 栃木県労働基準 協会 連合会 群馬労働基準 協会 連合会 埼玉労働基準 協会 連合会 千葉県労働基準 協会 連合会 東京労働基準 協会 連合会 神奈川 労務 安全衛生協会
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