いもや障害者就労支援事業所

基本情報

所在地

〒311-3811
茨城県行方市四鹿816-7

TEL / FAX

0299-73-3838

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業種

社会生活組合・団体

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障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律

障害者及び障害児が基本的人権を享有する個人としての尊厳にふさわしい日常生活又は社会生活を営むことができるよう、必要な 障害 福祉サービスに係る給付、地域生活 支援事業 その他の 支援 を総合的に行い、 も って 障害者 及び 障害 児の福祉の増進を図るとともに、 障害 の有無にかかわらず国民が相互に人格と個性を尊重し安心して暮らすことのできる地域社会の実

知的障害

高等教育への進学 や 一般的な職場への 就労 はハードルが高く、 障害者 雇用での 就労 や 就労 継続 支援事業所 ・ 就労 移行 支援事業所 等での福祉的 就労 を行う事が多い。また、日常的でない判断（高額な契約など）が難しく、時に判断を誤ること や 、悪意の接触にだまされることがある。 検査結果から療育手帳を交付する事 も

障害者

事業 者 は身体 障害者 のみならず、知的 障害者 の地域での自立生活の 支援 も 行い始めている。 知的 障害者 とその家族が結成した全日本手をつなぐ育成会は1950年代から運動を行っている。 1977年には、 障害者 の働く共同作 業所 が合同して、共同作 業所 全国連絡会を結成して、現在に至るまで運動を行っている。 障害

就労継続支援

就労 継続 支援 （しゅうろうけいぞくしえん）とは、日本における民間の援助付き雇用のひとつであり、一般企業 や 特例子会社に就職することが困難な 障害者 に対し、 障害者 総合 支援 法を根拠として提供される 障害 福祉サービスの一つである。授産 所 とは設置根拠の法令 や 歴史的な位置づけなどが異なる。 就労 継続 支援 の 事業所

視覚障害者

障害  > 身体 障害  > 視覚 障害者 視覚 障害者 （しかくしょうがいしゃ）とは、視覚（視機能）が日常生活 や 就労 などの場で不自由を強いられるほどに「弱い」、もしくは「全く無い」人のことである。「視覚障碍 者 」 や 「視覚障がい 者 」と書くこと も ある。 長年、情報 障害者 と言われ続けてきたが、ノーマライゼーションの

聴覚障害者

障害者 福祉法第15条指定医）もしくは産業医による診断書で代えることができることとされている。 聴覚 障害者 は 障害者 総合 支援 法（旧 障害者 自立 支援 法）によって、自立 支援 給付と地域生活 支援事業 を受けることができる。特に聴覚 障害者 に関わりが深い給付・ 事業 は行動援護 や 自立訓練、 就労 移行 支援 、 就労 継続 支援

障害者手帳

障害者 手帳（しょうがいしゃてちょう）とは、 障害 を持った 者 として日本にて地方公共団体に認定を受けると発行される、 障害 を証明するための手帳である。 身体 障害者 手帳、療育手帳、精神 障害者 保健福祉手帳といった、 障害 を有する人に対して発行される手帳の総称（広義）。 障害 の有無 や 種類、程度などを証明する証明書としての役割を持つ。

障害者福祉

支援 するための法律（ 障害者 総合 支援 法）」である。 障害 福祉サービスのうち、施設サービスとしては、身体の機能を向上させる訓練等給付（リハビリテーション）、日常生活が自ら行えるようにする地域生活 支援事業 、 就労 継続 支援 、 就労 移行 支援 、ピアサポートなどがある。 利用 者 は自由に施設 や 事業 者

精神障害者保健福祉手帳

も 、手帳を更新する場合 も 、必ず審査を受ける。 この手帳を持っていることにより、後述のような各種サービス や 就労支援 を受けられる。 就労 している場合は、年末調整 や 確定申告により、所得税・住民税の 障害者 控除の対象となる。また、精神 障害者 保健福祉手帳を所持している当事者を雇用した、企業 や

公共職業安定所

就労 が可能である旨を記載した主治医の意見書を提出することが必要である( 就労 継続 支援 B型 事業所 が1日で最大4時間以上×週5回=週20時間以上の作業時間を設定しているのは、ハローワーク利用が相当かどうかを見極めるためという意味 も ある)。意見書は提出から2年後に更新する必要がある。 原則として 障害者