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名古屋労災職業病研究会
基本情報
- 所在地
- 〒466-0815
愛知県名古屋市昭和区山手通5丁目33-1 - TEL / FAX
- 052-837-7420
- URL
- 業種
- 労働組合・団体
- コメント
ウィキペディア検索
- 過労死
- 2022年2月22日閲覧。 ^ 小児科医師中原利郎先生の過労死認定を支援する 会 ^ 過労死訴訟：障害考慮し 労災 認定 名古屋 高裁が判決 毎日新聞 2010年4月17日 ^ 心臓に障害の男性過労死、高裁が 労災 と認定 読売新聞 2010年4月16日 ^ 名古屋 地判平成19年11月30日 判例タイムズ1275号 豊田労基署長事件。
- 労働者
- 日本放送協会（ 名古屋 駅前センター）不当労働行為再審査事件 2016年 12月22日『中央労働委員 会 』 (PDF) ^ NHKの業務委託スタッフは「労働者」不当労働行為認定…裁判所の判断のポイント 2017年05月04日『弁護士ドットコム NEWS』 ^ 公文教育 研究会 事件命令書交付について 東京都労働委員 会 2019年7月31日
- 産業精神保健
- SBN 978-4535984110。 まえがきと目次 (PDF) メンタルヘルス 労働安全衛生 / 安全配慮義務 / 職業病 職業 性ストレス / ストレス脆弱性モデル 職業 リハビリテーション The OECD Mental Health and Work Project - OECD 日本産業精神保健学会
- 殉職
- 労災 ）として認定された事例がある（竜ケ水駅#1993年8月6日の水害による影響も参照）。 これらの事例は、いずれも公務・業務の遂行中に被爆あるいは発症したその因果関係が明確なためである。 自衛官・警察官・消防吏員・海上保安官・刑務官・入国警備官といった職務階級が明確な 職業
- 就職活動
- 研究 を抜けて活動を行わなければならなくなった。このようなことから、「企業側は採用活動の時期を考えるべきである」という意見も存在する。 近年では技術系職種に関してもこの傾向が強まっている。これに対して、北海道大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、 名古屋
- 試用期間
- 俗に反し、その限りにおいて無効である」と判示した例がある（ブラザー工業事件、 名古屋 地判昭和59年3月23日）。 ^ a b 従業員の採用と退職に関する実態調査の概要 (PDF) (Report). 独立行政法人労働政策 研究 ・研修機構. 2014. 浅倉むつ子・島田陽一・盛誠吾『労働法（第2版）』有斐閣、2005年4月10日、ISBN
- 労働者派遣事業
- 483557771X 岩田規久男『「不安」を「希望」に変える経済学』PHP 研究 所、2010年。 田中秀臣『偏差値40から良い会社に入る方法』東洋経済新報社、2009年。 ワグネル・グループ 使い捨て労働者 ネズミ講 法律 労働者供給事業 - 職業 安定法 - 労働契約法 - 労働基準法 - 労働者派遣法 事前面接
- 整理解雇
- 1~3については使用者が立証責任を負い、4については手続の不備について労働者が立証責任を負う（山田紡績事件、 名古屋 地判平成17年2月23日（最高裁で確定））。 整理解雇の四要件の内容や位置づけについては判例法理に変化がみられる。
- 転勤
- 転勤させることもあり、この種の転勤は特に「左遷」と呼ぶ（後述の人事権の濫用の節も参照）。 他にも、一定の業績が認められ、東京23区、大阪市あるいは 名古屋 市などの都市部や本社へ昇進を伴う異動となることがあり、この場合は「栄転」と言う。 従業員教育 異動・転勤により、社員はより多才になる
- テレワーク
- レワークに関する結果が矛盾している理由である可能性がある。いくつかの 研究 では、テレワークが労働者の生産性を向上させ、上司の業績評価や業績評価の向上につながることが明らかになっている。しかし、別の 研究 では、テレワークをしている人の 職業 的な孤立感が、特にテレワークに費やす時間が長く、対面での交流が少ない
