ナブテスコ労働組合

基本情報

所在地

〒651-2271
兵庫県神戸市西区高塚台7丁目3-3

TEL / FAX

078-996-3703

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労働組合・団体

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JAM (労働組合)

連合に加盟する産業別 労働組合 の中で、JAMは5番目の勢力を占めている。 機械・金属製造業の中小企業にて働く 労働 者を組織する産業別 労働組合 であり、現在約34万人の 組合 員がいる。この 組合 員数は連合内で5番目であり、1人でも加入できる 労働組合 （合同 労働組合 ）である。100人以下の 組合 が6割、4分の1が30人以下の 組合 で占めている。

東洋電機製造

複するが、富士電機がアメリカで受注した鉄道車両用電機品の製造を当社の現地法人と連携して生産するなど、提携関係は継続している[2]。 シーメンス ナブテスコ - 戸閉め装置分野（旧・日本エアーブレーキ）および駆動装置分野（旧・帝人製機）で市場を分け合っている。 工進精工所 -

ネスレ日本

造していたが思わしくなく乳児用粉ミルク製造を始めたのが現在のネストレ/ネスレの基盤となった。 労働組合 はネッスル日本 労働組合 （第一 組合 、全国 労働組合 総連合傘下）とネスレ日本 労働組合 （第二 組合 、日本 労働組合 総連合会傘下）の2つがある。 2021年6月17日より、食品ロス削減を目的とした無人販売機「みんなが笑顔になる

ニデック (電機メーカー)

の原動力が従業員の「ハードワーク」にあると説明したとされる。この発言に対し、同年のメーデー中央大会で日本 労働組合 総連合会会長の高木剛は 労働 基準法の趣旨に反すると批判した。来賓として出席した厚生 労働 大臣の舛添要一も、調査のうえで違反があれば厳正に処分することを約束する。しかし日本電産は4月28日、この

東武トップツアーズ

投資会社が主要株主となった2004年（東急観光時代）、投資会社と進める 労働 協約の変更をめぐり東急観光 労働組合 （第一 労働組合 ）と対立し社員会（第二 労働組合 ）を結成させ、社員会会員にのみ賞与一時金を支給する差別行為や東急観光労組員の脱退工作を行ったため 労働 争議が起こり、東京都 労働 委員会からの和解勧告も拒否したため訴訟にまで発

電通

判断した東京簡裁が公判に付す決定をしたことで、電通が公開法廷で刑事責任を問われることとなった。電通本社が 労働組合 と交わしていた、残業時間を月に50時間までなどと定めた労使協定（三六協定）が、 組合 員が従業員の50%を下回っており協定無効となっていたことも明らかになった。 9月22日 -

垂井町

ハチスチルドレンズセンター <私立> はちみつ 不帰茶 主な企業 グルマンマルセ 本店 春日養蜂場 本社 ユニチカ 垂井事業所 日本板硝子 垂井事業所 ナブテスコ 岐阜工場 / 垂井工場 三和シヤッター 岐阜工場 三甲 岐阜第2工場 未来工業 垂井工場 マグ・イゾベール 垂井工場 クラレプラスチックス 伊吹工場

神戸市

太陽神戸銀行（現・三井住友銀行） 川崎製鉄（現・JFEスチール） カワサキプラントシステムズ（現・川崎重工業） カワサキプレシジョンマシナリ（現・川崎重工業） ナブ コ（現・ ナブテスコ ） 新明和工業 コナミ（現・コナミグループ） リプトンジャパン（現・ユニリーバ） 楽天 三菱電機 三菱電機コントロールソフトウェア/ソフトウェア

国連グローバル・コンパクト

企業はその影響の及ぶ範囲内で国際的に宣言されている人権の擁護を支持し、尊重する 原則2 人権侵害に加担しない 原則3 組合 結成の自由と団体交渉の権利を実効あるものにする 原則4 あらゆる形態の強制 労働 を排除する 原則5 児童 労働 を実効的に廃止する 原則6 雇用と職業に関する差別を撤廃する 原則7 環境問題の予防的なアプローチを支持する

東宝

に逆らわない人材を入れる傾向に変わっていった。 1946年から1950年にかけて経営者と 労働組合 の対立が激化し、そんな最中、1948年3月4日に本社を東宝文芸ビルに移転。だが同年6月1日には撮影所を占拠した 組合 員を排除するため、警視庁予備隊、果ては占領軍の戦車や戦闘機まで出動する騒ぎになる。これが