大阪中央労働基準協会
基本情報
- 所在地
- 〒540-0003
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1丁目16-2-101
- TEL / FAX
-
06-6941-3773
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- 労働組合・団体
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- 労働者
- ^ a b 労働 組合法上の 労働 者性の判断 基準 について、p.5 ^ 労働基準 法の「 労働 者」の判断 基準 について、p.1 ^ 労働基準 法の「 労働 者」の判断 基準 について、p.1-3 ^ 労働基準 法の「 労働 者」の判断 基準 について、p.3 ^ 労働基準 法の「 労働 者」の判断 基準 について、p.3-4 ^
- 安全管理者
- 安全管理者(あんぜんかんりしゃ)とは、 労働 安全衛生法において定められている、事業場の安全全般の管理をする者である。 1947年(昭和22年)制定の 労働基準 法、旧・ 労働 安全衛生規則に規定され、1972年(昭和47年)の 労働 安全衛生法、新・ 労働 安全衛生規則等の制定により、現行法に連なる法的な位置付けや職務が明確化された。 労働 安全衛生法について、以下では条数のみ記す。
- 職長
- 職長としての要件が必要なので、現場で 労働 者を指揮するなどの経験があることが望ましい。実際、職長として現場に常駐する者が選任されるのが一般的である。 建設業 労働 災害防止 協会 (「職長・安全衛生責任者教育」=建設業向けを開催) 社団法人東京 労働基準協会 連合会(「職長教育」=製造業向けを開催) 社団法人 大阪 労働基準
- 労働組合法
- 労働 関係調整法、 労働基準 法と合わせて 労働 三法と呼ばれる。 第一章 総則(第1条―第4条) 第二章 労働 組合(第5条―第13条の13) 第三章 労働 協約(第14条―第18条) 第四章 労働 委員会 第一節 設置、任務及び所掌事務並びに組織等(第19条―第26条) 第二節 不当 労働 行為事件の審査の手続(第27条―第27条の18)
- 安全衛生推進者
- 登録安全衛生推進者等養成講習機関一覧 山口 労働 局 各種技能講習・実技教習・実技講習・養成講習 愛知 労働 局 免許・技能講習等機関一覧表 公益社団法人労務管理教育センター 社団法人 大阪 労働基準 連合会(安全衛生推進者養成講習・衛生推進者養成講習) リスクアセスメント等関連資料(厚生 労働 省(安全・衛生)) OSHMS( 労働
- 深夜業
- 中央労働基準 審議会の議を経て命令で定めるものについて認められることとなり、その後 労働基準 法等の幾度の改正で同条の例外となる業務が順次拡大されていった。 そして1999年(平成11年)の男女雇用機会均等法の改正に伴う 労働基準
- 賃金
- 本項で 労働基準 法について以下では条数のみを挙げる。 第11条 この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、 労働 の対償として使用者が 労働 者に支払うすべてのものをいう。 所定貨幣賃金の代わりに支給されるもの(その支給により貨幣賃金の減額を伴うもの)、 労働
- 労働関係調整法
- 議会に法案提出、議会での協賛を経て1946年(昭和21年)9月23日裁可、同年9月27日公布、同年10月13日施行。前後に制定された 労働 組合法、 労働基準 法と合わせて 労働 三法と呼ばれる。文体は口語体であるものの、一部旧仮名遣い(例えば「行ふ」、「ゐる」、「差し支へない」、「ラヂオ」など)が混在する。ま
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