町田労働基準協会
基本情報
- 所在地
- 〒194-0013
東京都町田市原町田3丁目3-22
- TEL / FAX
-
042-721-2277
- e-MAIL
- URL
- 業種
- 労働組合・団体
- コメント
- 最寄り駅
- JR横浜線 町田 370m
- 小田急小田原線 町田 610m
- 小田急小田原線 相模大野 1530m
- 小田急江ノ島線 相模大野 1530m
- JR横浜線 成瀬 2120m
- 周辺情報
- 町田市立中央図書館 公共図書館
- 町田ターミナルプラザ その他のデパート
- ベストウェスタンレンブラントホテル東京町田 ビジネスホテル
- スギ薬局原町田店 ドラッグストア
- ココカラファイン町田店 ドラッグストア
- 西武信用金庫町田支店 信用金庫
- セブンイレブン原町田3丁目店 セブン-イレブン
- 原町田郵便局 中央、普通郵便局、特定郵便局、簡易郵便局
- 久美堂四丁目店 書店
- いきなりステーキ町田店 その他のファミリーレストラン
- やよい軒町田店 やよい軒
- アパホテル町田駅東 ビジネスホテル
- ファミリーマートサンズ原町田三丁目店 ファミリーマート
- ファミリーマート原町田四丁目店 ファミリーマート
ウィキペディア検索
- 町田市
- 町田市立町田第五小学校 町田 市立 町田 第六小学校 町田 市立南大谷小学校 町田 市立藤の台小学校 町田 市立本 町田 東小学校 町田 市立本 町田 小学校 町田 市立南第一小学校 町田 市立南第二小学校 町田 市立南第三小学校 町田 市立南第四小学校 町田 市立つくし野小学校 町田 市立小川小学校 町田 市立成瀬台小学校 町田 市立鶴間小学校 町田 市立高ヶ坂小学校
- 町田駅
- 町田 合同庁舎 町田 区検察庁 東京法務局 町田 出張所 東京 労働 局八王子 労働基準 監督署 町田 支署 町田 公共職業安定所(ハローワーク 町田 ) 町田 公共職業安定所森野ビル庁舎 東京都八王子都税事務所 町田 都税支所 東京都南多摩東部建設事務所 防衛省自衛隊東京地方協力本部 町田 募集案内所 東京消防庁 町田 消防署原 町田 分駐所
- 鉛中毒
- 委員会、1960年。https://dl.ndl.go.jp/pid/2493429/1/56。 労働 省 労働基準 局労災防止対策部『鉛中毒予防規則の解説 : 新規則の逐条解説と様式記載例』 労働 法令 協会 、1967年。https://dl.ndl.go.jp/pid/3007100/1/12。 表示 編集
- LDH (芸能プロダクション)
- 2019年4月、上限を超える時間外 労働 を従業員にさせた等として、 労働基準 監督署から是正勧告を受けていたことが報じられた。2014年1月にはEXILEのメンバーのマネージャーを中心とする複数の従業員の 労働 時間が月に400-500時間に及んだとして、2018年2月にはマネ
- 秋田魁新報
- 秋田県出身の女優・佐々木希の等身大別刷り紙面を「元気まで届ける新聞」として発行。 11月5日 - 従業員の残業代と深夜割増賃金の未払いに関して、秋 田労働基準 監督署から是正勧告を受けていたことが明らかとなる。 2015年(平成27年) - 秋田市八橋運動公園硬式野球場のネーミングライツに関する契約を秋
- マグネシウム
- ^ 「「日本人の食事摂取基準(2015年版)策定検討会」の報告書を取りまとめました(厚生 労働 省)」『日本人の食事摂取 基準 (2015年版)の概要』(pdf)(レポート)(平成26年8月21日)厚生 労働 省、2014年3月28日。https://www.mhlw.go
- 新宮市
- 検察庁 和歌山地方検察庁 - 新宮区検察庁 法務局 和歌山地方法務局 新宮支局 国税局 大阪国税局 新宮税務署 厚生 労働 省 和歌山 労働 局 新宮 労働基準 監督署 環境省 近畿地方環境事務所 熊野自然保護官事務所 簡易裁判所 新宮簡易裁判所 本部 和歌山県警察 - 新宮警察署 交番 大橋交番(新宮市大橋通)
- 銭湯
- 厚生 労働 省 平成8年衛生行政報告例 統計表(公営と私営の普通浴場の合計) https://www.e-stat.go.jp/ ^ 厚生 労働 省 保健・衛生行政業務報告(衛生行政報告例) ^ 厚生 労働 省 平成28年度衛生行政報告例の概況 ^ 厚生 労働 省 平成30年度衛生行政報告例の概況 ^ 町田 忍さん:後編
- ヤマト運輸
- 労働基準 監督署は 労働基準 法違反と認定し、同月、集配センターに対し是正勧告を行った。なお、淀川 労働基準 監督署は、携帯端末の記録と給与計算時の出退勤時刻が異なっており「 労働 時間が短くなるよう改ざんされた疑いのあるケースを、同センターでも確認している」としている。 2007年9月29日、徳島 労働基準
- 指定管理者
- 指定管理者が 労働 法令を遵守することは当然であり、指定管理者の選定にあたっても、指定管理者において 労働 法令の遵守や雇用・ 労働 条件への適切な配慮がなされるよう、留意すること、とされる(平成22年12月28日総行経第38号)。総務省の2019年(令和元年)の調査によれば、約7割の施設で 労働 法令の遵守や雇用・ 労働
企業データ
PAGE TOP