労働者法律センター
基本情報
- 所在地
- 〒160-0008
東京都新宿区三栄町8
- TEL / FAX
-
03-3355-4076
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- 労働組合・団体
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- 労働者
- 労働者 (ろうどうしゃ)とは、自己の 労働 力を提供し、その対価としての賃金や給料によって生活する 者 をいう。 どの範囲の 者 を「 労働者 」として扱うか、大きく分けると「 労働者 」の概念を統一的に扱う国(ドイツ、フランスなど)と個々の法令ごとに異ならせる国(アメリカ、イギリスなど)とがある。 国際 労働
- 厚生労働省
- 北海道 労働 局 宮城 労働 局 青森 労働 局 岩手 労働 局 秋田 労働 局 山形 労働 局 福島 労働 局 埼玉 労働 局 茨城 労働 局 群馬 労働 局 栃木 労働 局 長野 労働 局 東京 労働 局 千葉 労働 局 神奈川 労働 局 山梨 労働 局 新潟 労働 局 富山 労働 局 石川 労働 局 福井 労働 局 愛知 労働 局 岐阜 労働 局 静岡 労働 局 三重 労働 局 大阪 労働 局
- 国民社会主義ドイツ労働者党
- とは「民族同胞のための 労働 という倫理的義務」、「 労働者 Arbeiter」とは「体を使って働かない人」に対して「体を使って働く人」、「 労働 を軽視するユダヤ人に対して 労働 を恥じないゲルマン人」を意味すると説明した。一般にナチス、ナチ党、ナチス党などと呼ばれる(詳細は#名称を参照)。 日本では、国家社会主義ドイツ 労働者
- 労働
- ウィクショナリーに関連の辞書項目があります。 労働 、 労働者 労働 (ろうどう、英: Labor)とは、人間が自然に働きかけて、生活手段や生産手段などをつくり出す活動のこと(経済学)。からだを使って働くこと。 人間と自然との関係にかかわるある種の過程、人間が自身の行為によって、自然との関係を統制し、価値ある対象を形成する過程を「 労働 」と呼ぶ。
- 短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律
- 短時間 労働者 及び有期雇用 労働者 の雇用管理の改善等に関する 法律 (たんじかんろうどうしゃおよびゆうきこようろうどうしゃのこようかんりのかいぜんとうにかんするほうりつ)は、短時間 労働者 の雇用管理等について定めた日本の 労働 法。通称は、パートタイム 労働 法やパート 労働 法など。
- 労働者健康安全機構
- 「独立行政法人に係る改革を推進するための厚生 労働 省関係 法律 の整備等に関する 法律 」(平成27年 法律 第17号)に基づき、独立行政法人 労働者 健康福祉機構が独立行政法人 労働 安全衛生総合研究所を統合し、中央 労働 災害防止協会に委託されていた日本バイオアッセイ研究 センター の事業を追加して、独立行政法人 労働者
- 労働法
- 短時間労働者及び有期雇用 労働者 の雇用管理の改善等に関する 法律 (パートタイム 労働 法) 労働 契約法 集団的 労働 関係法(労使関係法):使用者と 労働 組合との関係についての 法律 労働 組合法 労働 関係調整法 労働 争訟法:個別的 労働 紛争の簡易な解決を目指す 法律 個別 労働 関係紛争の解決の促進に関する 法律 労働 審判法 労働
- 労働者災害補償保険
- 労働者 災害補償保険(ろうどうしゃさいがいほしょうほけん)とは、 労働者 災害補償保険法に基づき、業務災害及び通勤災害に遭った 労働者 (後述の特別加入 者 を含む)又はその遺族に給付を行う、日本の公的保険制度である。略称は労災保険と呼ばれる。 労働者 災害補償保険法については、以下では条数のみ記す。 労働者
- 労働組合
- 労働 組合(ろうどうくみあい、英語: trade union、labor union、workers union)とは、 労働者 の連帯組織であり、 労働 市場における賃 労働 の売手の自主的組織である。その目的は組合員の雇用条件を維持し改善することであり、誠実な契約交渉の維持・賃上げ・雇用人数の増加・ 労働
- 介護労働者の雇用管理の改善等に関する法律
- 第二節 職業訓練の実施等(第13条・第14条) 第四章 介護 労働 安定 センター (第15条-第30条) 第五章 罰則(第31条・第32条) 附則 この 法律 は、日本における急速な高齢化の進展等に伴い、介護関係業務に係る 労働 力への需要が増大していることにかんがみ、介護 労働者 について、その雇用管理の改善、能力の開発及び向
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